‘อัจฉริยะ’ จริง ๆ หมายถึงอะไร ?

ทุกครั้งที่เราเห็นใครทำอะไรเกินความสามารถมนุษย์ธรรมดา เรามักจะหลุดปากว่า “นี่มันอัจฉริยะชัด ๆ” ไม่ว่าจะเป็นนักดนตรีที่เล่นเปียโนได้ตั้งแต่ยังไม่ทันเข้าโรงเรียน เด็กที่แก้สมการยากๆ ได้ภายในพริบตา หรือสตาร์ทอัพที่คิดไอเดียเปลี่ยนโลกได้ในวัยยี่สิบ แต่ถ้าจะถามจริงๆ ว่า อัจฉริยะ หมายถึงอะไรกันแน่ ? คำนี้กลับไม่เคยมีคำตอบตายตัวเลยตั้งแต่อดีตจนถึงปัจจุบัน

ย้อนร้อยปีก่อน อัจฉริยะคือพลังลึกลับในตัวคน

ปี 1864 นิตยสาร The Atlantic เพิ่งก่อตั้งมาไม่ถึงสิบปี ก็มีการหยิบเรื่องนี้มาเขียน โดยนักเขียนที่ชื่อว่า J. Brownlee Brown ได้เขียนเล่าเรื่อง Paul Morphy เซียนหมากรุกจากนิวออร์ลีนส์ที่สามารถเล่น 7 กระดานพร้อมกันโดยปิดตา และ Zerah Colburn เด็กชายจากรัฐเวอร์มอนต์ที่แก้โจทย์คณิตศาสตร์ซับซ้อนได้ทันทีราวกับเครื่องคิดเลข เรื่องพวกนี้ทำให้ผู้คนในยุคนั้นทึ่งจนพูดไม่ออก

แต่หากมองในชีวิตจริง เรื่องของคนที่ได้ชื่อว่าอัจฉริยะเหล่านี้กลับไม่ได้สวยหรูอย่างที่คิด Paul Morphy เซียนหมากรุก เบื่อหมากรุกจนเลิกเล่นจริงจังตั้งแต่อายุเพียง 22 และเสียชีวิตกะทันหันในวัย 47 

ส่วน Zerah Colburn ถูกพ่อพาออกทัวร์ยุโรปเพื่อโชว์ความสามารถ แต่เมื่อโตขึ้นกลับไม่มีผลงานโดดเด่นและเสียชีวิตด้วยวัณโรคในวัยเพียง 34 ปี

เรื่องราวของทั้งคู่จึงสะท้อนว่า คำว่าอัจฉริยะ ไม่ได้การันตีเส้นทางชีวิตหรือความสำเร็จในอนาคตเลย มันอาจเป็นเพียงคำที่นิยาม “ช่วงเวลาที่โลกจดจำ” เท่านั้น

ในแง่รากศัพท์ genius มาจากภาษาละติน หมายถึง วิญญาณประจำตัว หรือพลังภายในที่ทำให้แต่ละคนแตกต่าง นักเขียนยุคศตวรรษที่ 19 อธิบายว่า มันคือ แรงผลักดันที่เราไม่ได้เลือกเอง แต่ถูกเลือกให้มี ซึ่งฟังดูคล้ายพลังลี้ลับที่ทำให้บางคนโดดเด่นเหนือใคร

เมื่อโลกเริ่มเข้าใจวิทยาศาสตร์ อัจฉริยะมาจากพันธุกรรม ?

แต่พอเข้าสู่ยุควิทยาศาสตร์ มนุษย์เริ่มไม่พอใจกับคำอธิบายแบบเหนือธรรมชาติ จึงหันมาหาคำตอบเชิงเหตุผล Francis Galton ญาติของ Charles Darwin เขียนหนังสือ Hereditary Genius ในปี 1870 พยายามจัดลำดับมนุษย์ตามความฉลาดและความสำเร็จในชีวิต มองว่าอัจฉริยะคือสิ่งที่ส่งต่อทางพันธุกรรมได้

จากความพยายามของ Galton ที่จะอธิบายว่า อัจฉริยะ สืบทอดทางสายเลือดได้ ก็นำไปสู่แนวคิด eugenics หรือการคัดเลือกพันธุกรรมในเวลาต่อมา เดิมทีมันตั้งใจจะหาวิธีเข้าใจว่าใครมีศักยภาพพิเศษ แต่เมื่อถูกนำไปใช้จริงกลับกลายเป็นนโยบายที่โหดร้าย เช่น การทำหมันบังคับในสหรัฐฯ และการสร้างนโยบายสุขอนามัยเชื้อชาติของนาซีเยอรมนี ที่มีผู้ถูกบังคับทำหมันกว่า 400,000 คน

อัจฉริยะไม่ใช่แค่พันธุกรรม แต่ยังคือเวลาและบริบท

แม้นักวิทยาศาสตร์ปัจจุบันยอมรับว่าความฉลาดสืบทอดบางส่วนได้ แต่ก็ไม่สามารถผลิตเชกสเปียร์ทั้งรุ่นหรือนิวตันทั้งเผ่าได้ เพราะสิ่งที่ทำให้ใครสักคนกลายเป็นอัจฉริยะจริง ๆ ยังขึ้นอยู่กับบุคลิก โชค และเงื่อนไขทางสังคมด้วย

William James นักปรัชญาชื่อดังเคยเขียนไว้ในปี 1880 ว่า “อัจฉริยะอาจเกิดเร็วเกินไปหรือช้าเกินไป” เขายกตัวอย่างว่า โครเมเวลล์กับนโปเลียนต้องการการปฏิวัติเป็นเวทีให้ตัวเองเฉิดฉาย หรือแม้แต่นักรบ Ajax ในตำนาน ถ้าเกิดมายุคที่มีกล้องเล็งไกลและปืนไรเฟิล ก็คงไม่ถูกจดจำอีกต่อไป

พูดง่ายๆ คือ แม้จะมีพรสวรรค์แค่ไหน ถ้าไม่มีจังหวะเวลา และบริบทสังคมที่เหมาะสม พรสวรรค์นั้นก็อาจดับไปอย่างเงียบๆ

ในศตวรรษที่ 20–21 คำว่า genius ไม่ได้หมายถึงแค่บุคคลพิเศษอีกต่อไป มันถูกใช้ทั้งแบบจริงจังและประชด เช่น ยกย่องนักเขียนหรือนักดนตรี แต่ก็ใช้เหน็บธุรกิจที่ตัดสินใจพลาดด้วยพาดหัวประชดว่า “Sheer Genius” สิ่งนี้สะท้อนว่า อัจฉริยะเป็นเพียงป้ายที่สังคมติดให้กับสิ่งที่มันรู้สึกว่าพิเศษ โดยไม่มีเกณฑ์สากลตายตัว

แล้วอัจฉริยะในยุคปัจจุบันล่ะ ?

Arthur C. Clarke เคยพูดว่า “เทคโนโลยีที่ล้ำพอ จะไม่ต่างอะไรจากเวทมนตร์” บางทีสิ่งที่เราเรียกว่า อัจฉริยะก็อาจไม่ได้ผูกติดกับตัวบุคคลเพียงอย่างเดียว แต่คือความทึ่งที่เกิดขึ้นเมื่อเรายังไม่สามารถอธิบายสิ่งนั้นได้ชัดเจน

มาถึงวันนี้ โลกเรากำลังเจออัจฉริยะรูปแบบใหม่ นั่นคือ AI เราเห็นโมเดลที่แต่งเพลง วาดภาพ หรือเขียนโค้ดได้ในแบบที่มนุษย์ธรรมดาอาจใช้เวลาทั้งชีวิตกว่าจะทำได้สำเร็จ นี่ทำให้เราหวนกลับไปยังคำถามเก่า ๆ อีกครั้ง ถ้ามีบางสิ่งที่ทำงานได้เกินมนุษย์ทั่วไป เราจะเรียกมันว่าอัจฉริยะได้ไหม ?

เพราะไม่ว่าจะเป็นเด็กหมากรุกเมื่อร้อยปีก่อน หรือโมเดล AI วันนี้ สิ่งที่เราตกตะลึงคือความรู้สึกว่า “นี่มันเกินมนุษย์ธรรมดา” และนั่นต่างหากที่ทำให้คำว่าอัจฉริยะยังคงมีเสน่ห์ ไม่ใช่เพราะมันมีนิยามชัด แต่เพราะมันทำให้เรารู้ว่ายังมีบางสิ่งที่มนุษย์ไม่อาจวัดค่า อธิบาย หรือทำนายได้ทั้งหมด

อ้างอิง: theatlantic

ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

ทางรอดใหม่ในตลาดงาน 2025 ทำไม Apprenticeships หรือการฝึกทักษะวิชาชีพ ถึงกำลังมาแรงแซงใบปริญญา

ตลาดแรงงานกำลังเปลี่ยน ใบปริญญาไม่ใช่คำตอบเดียว คนรุ่นใหม่จำนวนมากทิ้งงานออฟฟิศ หันเรียนทักษะอาชีพเพื่อความมั่นคงระยะยาว...

Responsive image

ตอบคำถามสัมภาษณ์งานปราบเซียน ช่วยแนะนำตัวหน่อย อย่างไรให้ชนะใจ HR ด้วยสูตร 3 ขั้นตอน

เจาะลึกสูตร Present-Past-Future จากโค้ชอาชีพชื่อดัง เผยวิธีตอบคำถาม “ช่วยแนะนำตัวให้ฟังหน่อย” ในการสัมภาษณ์งาน ให้ดูโปร มีทิศทาง และสร้างความประทับใจตั้งแต่นาทีแรก...

Responsive image

รู้จัก Performance Punishment เมื่อรางวัลของคนขยันคือ 'งานที่เพิ่มขึ้น' ทำไมสิ่งนี้ถึงกำลังทำลายทีม

ในหลายองค์กรมีวัฒนธรรมการทำงานแบบ Performance Punishment หรือการลงโทษคนทำงานดีโดยไม่รู้ตัว นั่นคือการที่หัวหน้ามักจะมอบหมายงานและความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นให้กับคนเก่ง ซึ่งแทนที่จะเป็น...