LATEST ARTICLE

รู้จัก Performance Punishment เมื่อรางวัลของคนขยันคือ 'งานที่เพิ่มขึ้น' ทำไมสิ่งนี้ถึงกำลังทำลายทีม

ในหลายองค์กรมีวัฒนธรรมการทำงานแบบ Performance Punishment หรือการลงโทษคนทำงานดีโดยไม่รู้ตัว นั่นคือการที่หัวหน้ามักจะมอบหมายงานและความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นให้กับคนเก่ง ซึ่งแทนที่จะเป็นโอกาส สิ่งนี้กลับกลายเป็นภาระที่ทำให้คนเก่งรู้สึกท้อจนอาจลาออก

เตรียมทักษะแห่งอนาคตเมื่อถึงยุค AI เรียนเขียน Code ง่ายๆ ผ่านหนังสือภาพกับ Linda Liukas

เราอาศัยอยู่ในโลกที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีที่พัฒนาแบบก้าวกระโดด ปฎิเสธไม่ได้ว่ามันเข้ามาปฏิวัติชีวิตประจำวัน และกระทบแทบทุกสายอาชีพ สิ่งที่ได้เรียนรู้ในวันนี้ วันพรุ่งนี้อาจใช้ไม่...

6 สัญญาณอันตรายที่ชี้ว่า Agile Transformation จะล้มเหลว

Agile Transformation และ Agile Organization กำลังเป็นหัวข้อสุดร้อนแรงคู่กับคำเท่ห์ ๆ อย่าง Corporate Innovation ที่หลาย ๆ องค์กรยักษ์ใหญ่เริ่มนำมันมาใช้ เพื่อที่จะเป็นผู้ชนะในยุค D...

ไขทุกคำตอบ ทำไม Startup ต้องมาออกบูธในงาน Techsauce Global Summit 2019

หนึ่งปีหนึ่งครั้ง กับงานใหญ่ครั้งสำคัญของวงการเทคโนโลยี และ Startup ที่จัดขึ้นในประเทศไทย อย่าง Techsauce Global Summit 2019 โดยหลังจาก Techsauce ได้มีการเปิดขายบัตรเข้างาน ก็ได้รั...

SCB EIC เผยผลสำรวจ 'ฟรีแลนซ์ยังไม่ได้ครองโลก' ผลตอบแทนไม่ได้อย่างที่วาดฝัน

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมานี้ เราจะได้ยินคนพูดถึงเทรนด์ของการทำงานฟรีแลนซ์กันอยู่ไม่น้อย ถ้ามองดูรอบตัวก็จะเห็นว่าแพลตฟอร์มออนไลน์ต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นเว็บไซต์ที่ช่วยพาคนหางานกับคนจ้างง...

Forbes เปิดผล 10 อันดับอภิมหาเศรษฐีไทย 2019 เจ้าสัวซีพีขึ้นอันดับหนึ่ง

Forbes เผยผลการจัดอันดับมหาเศรษฐีของโลก สำหรับประเทศไทย ธนินท์ เจียรวนนท์ แห่งอาณาจักรซีพี เจ้าของมูลค่าทรัพย์สินสุทธิ 15,200 ล้านเหรียญ ขึ้นเป็นบุคคลที่มีทรัพย์สินมากที่สุดในไทย แ...