LATEST IN SAUCY THOUGHTS
ทำไมถึงต้องเรียนทฤษฎี ? อาจารย์ Clayton Christensen จะตอบให้
ก่อนที่เราจะค้นพบวิธีการบินได้เหมือนทุกวันนี้ คนสมัยก่อนต้องเจ็บตัวกันไม่น้อยเพราะพวกเขาทดลองกันแบบนี้….......
เมื่อคนขับเคลื่อนองค์กร เคล็ดลับรักษาและบริหาร Talent โดย ‘โจ้ ธนา’
เชื่อว่าหลายองค์กรทั้งขนาดใหญ่และขนาดเล็กต้องเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนบุคลากร ทุกองค์กรก็อยากได้คนเก่งหรือ Talent เข้ามาร่วมงาน เมื่อมีคนเก่งมาร่วมงานแล้ว เราจะรักษาพวกเขาไว้ได้อย่าง...
หลักการเอาท์ซอร์ส : อย่าเอาท์ซอร์สอนาคต
"อย่าโอนงานสำคัญให้คนอื่นทำ" บทเรียนที่น่าสนใจจากกรณีศึกษาของบริษัท Dell และ Asus การตัดสินเอาท์ซอร์ทอย่างไม่ถี่ถ้วนอาจนำมาซึ่งปัญหาภายหลัง ไปอ่านกรณีศึกษาที่น่าสนใจนี้ พร้อมทั้งข้...
เผยสูตรลับดึงดูดคนที่วางรากฐานโดย People Department ในแบบ Bar B Q Plaza
People Department วางโครงสร้างพื้นฐานด้านงานบริหารทรัพยากรบุคคล จนช่วยพลิกวิกฤติขาดแคลนคนทำงาน แก่บริษัท ฟู้ดแพชชั่น จำกัด เจ้าของแบรนด์ Bar B Q Plaza พร้อมสานต่อกลยุทธ์ Sustaina...
ด้านบวก-ด้านลบของคำว่า 'ฟรี'
สมองของเรามักแสดงความขี้เกียจเป็นประจำ มันเป็นแหล่งรวมความคิด แต่มันไม่ชอบใช้ความคิด เมื่อไหร่ก็ตามที่เราต้องเลือกสิ่งใดสิ่งหนึ่ง สมองจะหาตัวเลือกที่ตัดสินใจง่ายที่สุด ......
