LATEST IN SAUCY THOUGHTS

รู้จัก Performance Punishment เมื่อรางวัลของคนขยันคือ 'งานที่เพิ่มขึ้น' ทำไมสิ่งนี้ถึงกำลังทำลายทีม

ในหลายองค์กรมีวัฒนธรรมการทำงานแบบ Performance Punishment หรือการลงโทษคนทำงานดีโดยไม่รู้ตัว นั่นคือการที่หัวหน้ามักจะมอบหมายงานและความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นให้กับคนเก่ง ซึ่งแทนที่จะเป็นโอกาส สิ่งนี้กลับกลายเป็นภาระที่ทำให้คนเก่งรู้สึกท้อจนอาจลาออก

แนะนำ 5 หนังสือส่งท้ายปี จาก Bill Gates ที่ช่วยเปิดมุมมองใหม่ให้ชีวิต

พอใกล้เข้าหน้าหนาวและช่วงวันหยุดยาว Bill Gates บอกว่านี่คือเวลาทองของการหยิบหนังสือดีๆ มาอ่านสักเล่ม โดยปีนี้เขาเลือกหนังสือมา 5 เล่ม ภายใต้ธีมที่น่าสนใจคือ “เบื้องหลังสิ่งสำคัญรอบ...

ทำให้ตัวเอง “เล็กลง” แล้วจะมีความสุขมากขึ้น

การยอมให้ตัวเอง “เล็กลง” อาจเป็นวิธีดูแลใจที่ดีที่สุด เรียนรู้การปล่อยอีโก้ ทำชีวิตให้เบา และมองโลกได้กว้างขึ้นกว่าเดิม...

เราไม่ได้อ่านหนังสือน้อยลง แต่กำลัง ‘อ่านมากเกินไป’ แทน! รู้จัก Hyper-Literacy เมื่อมือถือทำให้เราเสพติดภาษามากขึ้น

วิกฤตการอ่านยุคใหม่ โดยปัญหาไม่ใช่เรา 'อ่านน้อย' แต่เรา 'อ่านมากเกินไป' จนเสพติดภาษา จากสมาร์ทโฟน และนั่นอาจทำให้เราสับสนระหว่างความฉลาดของมนุษย์กับความเก่งกาจของ AI...

จดหมายสุดท้ายของ Warren Buffett คำสารภาพจากชายที่ชนะตลาด แต่ไม่เคยชนะเวลา

ค้นหา 10 บทเรียนชีวิตจากจดหมายสุดท้ายของ Warren Buffett ชายวัย 95 ปีที่เลือกส่งต่อปัญญา ความเมตตา และความจริงของชีวิตก่อนวางมือ...

คำแนะนำจาก Lucy Guo มหาเศรษฐีวัย 30 อย่ามองข้ามคุณค่าของชีวิตในรั้วมหาวิทยาลัย

แนะนำให้เรียนมหาลัยอย่างน้อย 1-2 ปี เพราะคุณจะได้เจอ ‘เพื่อนที่ดีที่สุด’ และอยู่ในแหล่ง ‘รวมหัวกะทิ’ ที่สร้างคอนเน็กชันได้ง่ายที่สุด พยายามรู้จักคนเหล่านี้ไว้ เพราะพวกเขาอาจเป็นเพื...