LATEST ARTICLE
จะเลื่อนตำแหน่งคนใน ดูจาก ‘Performance’ เป็นหลัก การเรียกมาสัมภาษณ์ 30 นาที แล้วตัดสินใจ มันดูเป็นเรื่องไร้สาระ
Chuck Robbins ซีอีโอของ Cisco บอกว่างานที่เขาไม่ชอบที่สุดในการบริหารองค์กร คือการสัมภาษณ์คนในเพื่อเลื่อนตำแหน่ง เพราะการเรียกมาคุยกันแค่สั้นๆ แทบไม่ช่วยให้เห็นอะไรใหม่ มันเหมือนดูแ...
CEO เผยพนักงานในฝัน ขอคนที่ ‘คิดริเริ่มเองเป็น’ เมื่อพนักงานที่โลกต้องการ ไม่ใช่แค่คนทำงานเก่งอีกต่อไป
Builder Attitude ทำไมพนักงานที่เป็นนักสร้างถึงเป็นที่ต้องการตัวมากที่สุดในโลกธุรกิจยุคใหม่ เมื่อความสำเร็จไม่ได้วัดกันที่หน้าที่ แต่คือการทิ้ง Legacy และ Solution ไว้ให้กับองค์กร...
อินเดียอัดฉีด Deep Tech แจกสิทธิทางภาษียาว 20 ปี โค้ชระดับโลกมาสอนงาน มี Nvidia-Accel (ผู้ลงทุน Facebook)
อินเดียแก้กฎเหล็ก! ขยายสิทธิสตาฟอัพ Deep Tech นาน 20 ปี พร้อมอัดฉีดงบ 4 แสนล้านบาท และดึง Nvidia-Accel ร่วมเป็นทีมโค้ชปั้นเทคโนโลยีระดับโลก...
นักวิจัยค้นพบ ‘AzoBiPy’ โมเลกุลเปลี่ยนโลก Redox Flow Battery เก็บไฟนานข้ามปีได้ โดยแทบไม่สูญเสียพลังงาน
AzoBiPy โมเลกุลอินทรีย์ใหม่ใน Redox Flow Battery ที่เก็บพลังงานได้นานข้ามปีโดยแทบไม่สูญเสียประจุ จุไฟได้ 2 เท่า และปลอดภัยกว่า Li-ion กุญแจสำคัญสู่ความเสถียรของพลังงานหมุนเวียน...
6 หนังสือฮีลใจคนทำงาน ที่จะช่วยเซ็นอนุมัติชีวิตของตัวเอง โดยไม่ต้องรอใครมา ‘รับไว้พิจารณา’
6 หนังสือฮีลใจช่วยแก้อาการ Burnout และกู้คืน Self-Worth สำหรับคนทำงานที่กำลังรู้สึกว่าโลกไม่ใจดีกับเรา...
