LATEST IN SAUCY THOUGHTS

รู้จัก Performance Punishment เมื่อรางวัลของคนขยันคือ 'งานที่เพิ่มขึ้น' ทำไมสิ่งนี้ถึงกำลังทำลายทีม

ในหลายองค์กรมีวัฒนธรรมการทำงานแบบ Performance Punishment หรือการลงโทษคนทำงานดีโดยไม่รู้ตัว นั่นคือการที่หัวหน้ามักจะมอบหมายงานและความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นให้กับคนเก่ง ซึ่งแทนที่จะเป็นโอกาส สิ่งนี้กลับกลายเป็นภาระที่ทำให้คนเก่งรู้สึกท้อจนอาจลาออก

ถอดบทเรียนอสังหาฯ 'วิลล่า คุณาลัย' ฝ่าวิกฤตต้มยำกุ้ง Financial Crisis ปลดหนี้ 5 พันล้านได้อย่างไร

Financial Crisis วิกฤตการเงินปี 40 ฝันร้ายของนักธุรกิจไทยหลาย ๆ คนในตอนนั้น โดยเฉพาะกับธุรกิจด้านอสังหาริมทรัพย์ (Property)ที่เกิดภาวะฟองสบู่แตก ส่งผลให้ล้มกันไปตาม ๆ กัน จากซากปรั...

เด็กเกรียนผู้กลับใจทัน ก่อนผันตัวสู่ธุรกิจ Digital Currency

Digital Currency ดังเช่นเหรียญ Libra Coin เป็นหนึ่งในกระแสที่ครองพื้นที่สื่อมาอย่างหนักหน่วง ซึ่งมักปรากฎอีกชื่อตีคู่มาด้วยอยู่เสมอคือ จิรายุส ทรัพย์ศรีโสภา ผู้ก่อตั้ง Bitkub และ G...

ความเป็นไปได้ของ Startup ไทย​ในตลาดอินโดนีเซีย มีจริงหรือ

Silicon Valley อาจเป็นที่ๆหลายๆคนอยากไปเยือน และมองหาโอกาสใหม่ๆ แต่สำหรับ 'ธนกฤษณ์ เสริมสุขสัน' หรือ แคสเปอร์ เขาเลือกเดินทางออกจากซานฟรานซิสโก กลับมายังภูมิภาคบ้านเกิด และเลือกเริ...

เสน่ห์แห่งตัวเลขกับ Financial engineering

Financial engineering คือทฤษฎีบนรากฐานศาสตร์แห่งตัวเลข ที่สุธี โมกขะเวส ผู้หลงไหลกับการประยุกต์ใช้คณิตศาตร์ในด้านการเงินเลือกที่จะศึกษาอย่างถ่องแท้ จนเป็นรากฐานให้ตัวเขาประสบความสำ...

ถกเรื่องความเป็น "พลเมืองโลก" ความหวังและอุปสรรคของการไปสู่โลกไร้พรมแดน

ยุคที่เทคโนโลยี ไอเดีย นวัตกรรมสามารถแพร่ขยายข้ามเขตแดนจากประเทศหนึ่งไปสู่อีกหลายๆ ประเทศได้รวดเร็วและกระจายเป็นวงกว้างอย่างมีประสิทธิภาพ เทคโนโลยีสามารถเชื่อมคนที่มาจากทุกมุมโลกซึ...