LATEST IN SAUCY THOUGHTS

รู้จัก Performance Punishment เมื่อรางวัลของคนขยันคือ 'งานที่เพิ่มขึ้น' ทำไมสิ่งนี้ถึงกำลังทำลายทีม

ในหลายองค์กรมีวัฒนธรรมการทำงานแบบ Performance Punishment หรือการลงโทษคนทำงานดีโดยไม่รู้ตัว นั่นคือการที่หัวหน้ามักจะมอบหมายงานและความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นให้กับคนเก่ง ซึ่งแทนที่จะเป็นโอกาส สิ่งนี้กลับกลายเป็นภาระที่ทำให้คนเก่งรู้สึกท้อจนอาจลาออก

ถอดรหัสประชาธิปไตยแบบไต้หวัน กับเทคโนโลยีที่ 'ฟังเสียง' ประชาชน เปลี่ยนเป็นนโยบายที่แก้ปัญหาตรงจุด

เมื่อเทคโนโลยีได้เปลี่ยนรากฐานของโลกปัจจุบันไปหลายสิ่ง เช่นเดียวกันกับในทางการเมืองการปกครอง ในงาน Techsauce Global Summit 2019 อดีตแฮกเกอร์ผู้ผันตัวมาเป็นรัฐมนตรีกระทรวงดิจิทัลของ...

คุยกับผู้สร้างหุ่นยนต์ 'โซเฟีย' อนาคตจะเป็นอย่างไรเมื่อ AI และมนุษย์ต้องเรียนรู้ที่จะอยู่ร่วมกัน

ปัจจุบันนี้แทบจะไม่ต้องสงสัยเลยว่าหุ่นยนต์และปัญญาประดิษฐ์ (AI) จะมีผลกระทบอย่างมากต่อสังคมมากแค่ไหนทั้งในขณะนี้และในอีกศตวรรษข้างหน้า สังคมจะเปลี่ยนแปลงไปในทิศทางไหน อนาคตจะเป็นอย...

Cisco เมื่อการอยู่รอดจาก Digital Disruption ไม่ใช่การแข่งขัน แต่เป็น 'การสร้างนวัตกรรมร่วมกัน'

ท่ามกลางกระแสการเปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรมได้เข้ามามีอิทธิพลในทุกอุตสาหกรรม หลายวงการต้องเร่งปรับตัวกันอย่างหนัก เพื่อพัฒนายกระดับขีดความสามารถการแข่งขัน อย่างไรก็ตาม อวสา...

เจาะ Startup Ecosystem ในเบอร์ลินไปกับโจ้ QueQ

เรามีบทความที่ถ่ายทอดเรื่องราว Startup Ecosystem ในสหรัฐฯ และประเทศเพื่อนบ้านกันมาหลายบทความแล้ว แต่ไม่บ่อยนักที่จะได้เห็นเรื่องราวจากประเทศในแถบยุโรป ล่าสุดรังสรรค์ หรือที่หลายคนร...

ความสุขในยุคดิจิทัล สรุปมุมมองวงสนทนากับ will.i.am วง Black Eyed Peas ที่งาน Dell Technologies World

ที่งาน Dell Technologies World 2019 หนึ่งในประเด็นที่ถูกถกกันคือ "Optimism and Happiness in the Digital Age" โดยในเวทีนี้ประกอบด้วย Allison Dew CMO Dell Technologies, Will.i.am fou...