LATEST IN SAUCY THOUGHTS

คนรู้จักแบรนด์คุณ ไม่ได้แปลว่าจะเลือกคุณตลอดไป! 5 หลักสร้างแบรนด์ที่ลูกค้ารัก ไม่ใช่แค่จำได้

รายงาน BERA.ai Brand Equity Report 2025 ชี้ว่า Brand Awareness อย่างเดียวไม่พอ แบรนด์ที่รอดต้องมี Meaningfulness และ Uniqueness บทเรียนจาก Café Amazon, MK สุกี้, Formula 1 และ Tesla พร้อม 5 หลักสร้างแบรนด์ให้ลูกค้าเลือก

วิธีดูว่าใคร ‘โง่’ ด้วยกฎทองของความโง่จาก Carlo Cipolla ถ้าความโง่ไม่ได้ดูที่ IQ แล้วดูที่อะไร และทำไม ‘คนโง่’ ถึงอันตรายกว่า ‘โจร’

ถอดรหัสกฎทองแห่งความโง่ของ Carlo Cipolla เมื่อความโง่ไม่ใช่บุคลิกภาพ แต่วัดกันที่ผลลัพธ์ของการกระทำ พร้อมบทเรียนสำคัญต่อองค์กรและสังคม ทำยังไงไม่ให้ความโง่บ่อนทำลายเรา...

ส่องแนวคิดสร้างชาติด้วย AI ของสิงคโปร์ จากปาก Josephine Teo รัฐมนตรีกระทรวงการสื่อสารและสารสนเทศของสิงคโปร์

สิงคโปร์เป็นหนึ่งในประเทศที่ถูกจับตามองที่สุดในฐานะ Hub ของภูมิภาคเอเชีย ล่าสุด Josephine Teo รัฐมนตรีหญิงแกร่งแห่งสิงคโปร์ได้ออกมาเปิดเผยเบื้องหลังวิธีคิด และยุทธศาสตร์ชาติผ่านบทส...

เมื่อโลกเข้าสู่ Polycrisis และโมเดลเศรษฐกิจเน้น 'กอบโกย' ใช้ไม่ได้อีกต่อไป สรุปจาก Paul Polman อดีตซีอีโอ Uliniver

Paul Polman อดีตซีอีโอของ Unilever และผู้เขียนหนังสือ Net Positive ได้ขึ้นกล่าว Speech พิเศษในงาน Asian Financial Forum 2026 ที่ฮ่องกง โดยส่งสัญญาณเตือนไปยังผู้นำองค์กรและสถาบันการ...

วิจัยชี้ กลุ่มที่ใช้ AI เก่งที่สุด กำลังจะ Burnout เป็นกลุ่มแรก

เมื่อ AI ที่เคยเป็นความหวังในการลดงาน กลับกลายเป็นเครื่องจักรผลิตความเหนื่อยล้า เจาะลึกผลวิจัยล่าสุดจาก UC Berkeley ที่เผยด้านมืดของ Productivity ยิ่งใช้ AI ยิ่งเสี่ยง Burnout องค์...

จะเลื่อนตำแหน่งคนใน ดูจาก ‘Performance’ เป็นหลัก การเรียกมาสัมภาษณ์ 30 นาที แล้วตัดสินใจ มันดูเป็นเรื่องไร้สาระ

Chuck Robbins ซีอีโอของ Cisco บอกว่างานที่เขาไม่ชอบที่สุดในการบริหารองค์กร คือการสัมภาษณ์คนในเพื่อเลื่อนตำแหน่ง เพราะการเรียกมาคุยกันแค่สั้นๆ แทบไม่ช่วยให้เห็นอะไรใหม่ มันเหมือนดูแ...