LATEST IN SAUCY THOUGHTS

รู้จัก Performance Punishment เมื่อรางวัลของคนขยันคือ 'งานที่เพิ่มขึ้น' ทำไมสิ่งนี้ถึงกำลังทำลายทีม

ในหลายองค์กรมีวัฒนธรรมการทำงานแบบ Performance Punishment หรือการลงโทษคนทำงานดีโดยไม่รู้ตัว นั่นคือการที่หัวหน้ามักจะมอบหมายงานและความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นให้กับคนเก่ง ซึ่งแทนที่จะเป็นโอกาส สิ่งนี้กลับกลายเป็นภาระที่ทำให้คนเก่งรู้สึกท้อจนอาจลาออก

amazon global selling ร่วมแบ่งปันเรื่องราวความสำเร็จของนักธุรกิจหญิงไทย เนื่องในวันสตรีสากลปี 64

amazon global selling (เอจีเอส) ร่วมแบ่งปันเรื่องราวแห่งความสำเร็จของนักธุรกิจหญิงชาวไทยเนื่องในโอกาสวันสตรีสากลประจำปี 2564 ภายใต้ธีม 'เลือกที่จะท้าทาย'...

เผยวิสัยทัศน์ลงทุน Startup แบบฉบับพี่โทนี่

สำหรับวงการ Startup หนึ่งใน Investor ที่น่าจับตามองในวิสัยทัศน์การลงทุนที่น่าติดตาม นาทีนี้หากไม่พูดถึง Tony Woodsome คงไม่ได้ เพราะการันตีผลงานล่าสุดจากการที่สามารถนำบริษัท Startu...

' ผู้นำที่ดีต้องรู้จักรับฟัง ' เปิดเคล็ดลับบริหารคนในองค์กรสไตล์คุณ Tony woodsome

'การบริหารคนในองค์กร' ถือเป็นหนึ่งในฟันเฟืองสำคัญที่จะนำพาองค์กรให้ก้าวเดินต่อไปได้ และผู้นำที่ดีต้องรู้จักรับฟังและพร้อมเรียนรู้ไปกับลูกน้อง เปิดเคล็ดลับบริหารคนในองค์กรสไตล์คุณ T...

SPAC ระดมทุนทางลัดในต่างประเทศ ที่ไม่อาจเกิดได้ในเมืองไทย แชร์มุมมองจาก IB และ VC

หากใครที่ได้ติดตามความเคลื่อนไหวของ Startup ในต่างประเทศจะเห็นได้ว่านับตั้งแต่ต้นปี 2021 มักจะมีข่าวคราวของแผนการระดมทุนเข้าตลาดหลักทรัพย์ผ่าน SPAC กันมากขึ้น ซึ่งในเบื้องต้น Tech...

ถกประเด็น AI ในวงการ Startup ไทย

ถกประด็นเรื่องของ AI ในวงการ Startup ไทย เจาะลึกความสำคัญของ AI และธุรกิจที่ได้ใน AI เข้ามาใช้...