Techsauce | Tech and Biz Ecosystem Leader for Startups Technologies and Business

LATEST IN talent

‘ปั้นเด็กมีของ ให้ลองทำงานจริง’ กับ โครงการ WEDO Young Talent 2021 สร้าง talent ยุคใหม่ ขับเคลื่อนอนาคตประเทศไทย

“WEDO Young Talent Program” โครงการที่ตีความหมายใหม่ของคำว่า ‘เด็ก’ และ ‘ฝึกงาน’ โดยเริ่มจากการไม่มองว่าน้องเป็นเด็ก แต่คือ talent ยุคใหม่ที่มีศักยภาพในการเรียนรู้ และทำงานด้านนวัต...

ผสานโลกเทคฯ - ธุรกิจ ค้นพบงานที่ใช่ในบริษัทที่ชอบ อย่าง Accenture

คุณดาวิน สมานนท์ ได้ร่วมพูดคุยกับ Techsauce กับประสบการณ์กว่า 16 ปี ในการร่วมงานกับ Accenture พร้อมแนะนำการนำเอาสิ่งที่เรียนมาผสมผสานกับสายงานที่สนใจ อย่างด้านธุรกิจ พร้อมกับการพัฒ...

Techsauce เปิดตัว ‘ConNEXT’ แพลตฟอร์มเชื่อมต่อคนรุ่นใหม่สู่ตลาดแรงงาน

Techsauce ผู้นำเสนอความรู้ด้านเทคโนโลยีธุรกิจ เปิดตัวแพลตฟอร์มใหม่ ในชื่อ “ConNEXT” เพื่อเป็นสะพานเชื่อมต่อคนรุ่นใหม่สู่ตลาดแรงงาน โดยตั้งเป้าสร้าง Talent จำนวน 1 ล้านคน ภายในปี 20...

ทักษะแบบ T-Shape คืออะไร และ mindset แบบไหนที่คนรุ่นใหม่ต้องมี เพื่อตอบโจทย์องค์กร โครงการ WEDO Young Talent Program 2021 จะพาคุณไปหาคำตอบ

เมื่อองค์กรในปัจจุบันไม่ได้มองหาคนที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านเท่านั้น พาค้นหา Talent ใน WEDO Young Talent Program 2021...

เมื่อ ไต้หวัน เกิดวิกฤตขาดแคลนคนเก่งสูงที่สุดในโลก รัฐบาลแก้ปัญหาอย่างไร ?

รายงาน Global Talent 2021 จาก Oxford Economics ได้เผยว่า ไต้หวันเป็นประเทศที่มียอดขาดแคลนคนเก่งสูงที่สุดในโลก (Talent Deficit) แม้ว่าสภาพเศรษฐกิจของไต้หวันจะดูดีกว่าหลาย ๆประเทศใน...

ผู้นำองค์กร กับการรักษา Talent ให้ยังอยู่แม้พ้นวิกฤตโควิด-19

สถานการณ์โรคระบาดไวรัสโควิด-19 ได้ปรับเปลี่ยนวิธีการบริหารบุคลากรไป อย่างที่หลายองค์กรไม่คาดคิด โดยส่งผลให้ผู้บริหาร ผู้นำองค์กร และฝ่ายงานทรัพยากรบุคคล หรือ HR ต้องทำงานกันอย่างหน...

ฝึก Skill ให้หลากหลายแบบ da Vinci ด้วยกฎ 20 ชั่วโมง

Renaissance ตามรูปศัพท์แปลว่า ‘เกิดใหม่’ แต่ถ้าเติม man เข้าไปด้วยจะแปลว่าคนที่มีความเก่งกาจหลายอย่าง......

เมื่อคนขับเคลื่อนองค์กร เคล็ดลับรักษาและบริหาร Talent โดย ‘โจ้ ธนา’

เชื่อว่าหลายองค์กรทั้งขนาดใหญ่และขนาดเล็กต้องเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนบุคลากร ทุกองค์กรก็อยากได้คนเก่งหรือ Talent เข้ามาร่วมงาน เมื่อมีคนเก่งมาร่วมงานแล้ว เราจะรักษาพวกเขาไว้ได้อย่าง...

ศึกชิง Talent ในต่างแดนขององค์กรไทย กับการขาดแคลนบุคลากรในยุค Disruption

ความท้าทายสำคัญขององค์กรใหญ่ในยุค Disruption นั้น ไม่ได้มีเพียงแค่กลยุทธ์การแข่งขันระหว่างภาคธุรกิจเดียวกันเอง หรือกับผู้เล่นที่มาจากภาคธุรกิจอื่น แต่รวมไปถึงความท้าทายที่เป็นต้นน้...

JOB