KBank World Business Group เฟ้นหา Talent สร้างธนาคารขนาดใหญ่ที่สุดในชวาตะวันออกภายใน 5 ปี หลังเข้าถือหุ้นใหญ่ Maspion นับว่าเป็นสถาบันการเงินของไทย ที่ขยายธุรกิจเติบโตจนสามารถก้าวข...
พบกับ Series พิเศษ 'Advancing Thailand’s Digital Competitiveness' พัฒนาความสามารถการแข่งขันดิจิทัลประเทศไทย โดยสำนักงานคณะกรรมการดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ในประเด็นประเท...
GetLinks Job Search นำเสนอฟีเจอร์ใหม่เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานมืออาชีพด้านดิจิทัลค้นพบงานในฝันทุกรูปแบบ ทั้งงานเต็มเวลา งานโครงการ ฟรีแลนซ์ หรืองานทางไกล...
GetLinks, the leading digital talents network in Southeast Asia and Greater Bay Area (China), launched GetLinks Job Search - a new platform which utilizes AI to ensure more potenti...
“WEDO Young Talent Program” โครงการที่ตีความหมายใหม่ของคำว่า ‘เด็ก’ และ ‘ฝึกงาน’ โดยเริ่มจากการไม่มองว่าน้องเป็นเด็ก แต่คือ talent ยุคใหม่ที่มีศักยภาพในการเรียนรู้ และทำงานด้านนวัต...
คุณดาวิน สมานนท์ ได้ร่วมพูดคุยกับ Techsauce กับประสบการณ์กว่า 16 ปี ในการร่วมงานกับ Accenture พร้อมแนะนำการนำเอาสิ่งที่เรียนมาผสมผสานกับสายงานที่สนใจ อย่างด้านธุรกิจ พร้อมกับการพัฒ...
Techsauce ผู้นำเสนอความรู้ด้านเทคโนโลยีธุรกิจ เปิดตัวแพลตฟอร์มใหม่ ในชื่อ “ConNEXT” เพื่อเป็นสะพานเชื่อมต่อคนรุ่นใหม่สู่ตลาดแรงงาน โดยตั้งเป้าสร้าง Talent จำนวน 1 ล้านคน ภายในปี 20...
เมื่อองค์กรในปัจจุบันไม่ได้มองหาคนที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านเท่านั้น พาค้นหา Talent ใน WEDO Young Talent Program 2021...
รายงาน Global Talent 2021 จาก Oxford Economics ได้เผยว่า ไต้หวันเป็นประเทศที่มียอดขาดแคลนคนเก่งสูงที่สุดในโลก (Talent Deficit) แม้ว่าสภาพเศรษฐกิจของไต้หวันจะดูดีกว่าหลาย ๆประเทศใน...
สถานการณ์โรคระบาดไวรัสโควิด-19 ได้ปรับเปลี่ยนวิธีการบริหารบุคลากรไป อย่างที่หลายองค์กรไม่คาดคิด โดยส่งผลให้ผู้บริหาร ผู้นำองค์กร และฝ่ายงานทรัพยากรบุคคล หรือ HR ต้องทำงานกันอย่างหน...
Renaissance ตามรูปศัพท์แปลว่า ‘เกิดใหม่’ แต่ถ้าเติม man เข้าไปด้วยจะแปลว่าคนที่มีความเก่งกาจหลายอย่าง......
เชื่อว่าหลายองค์กรทั้งขนาดใหญ่และขนาดเล็กต้องเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนบุคลากร ทุกองค์กรก็อยากได้คนเก่งหรือ Talent เข้ามาร่วมงาน เมื่อมีคนเก่งมาร่วมงานแล้ว เราจะรักษาพวกเขาไว้ได้อย่าง...
ความท้าทายสำคัญขององค์กรใหญ่ในยุค Disruption นั้น ไม่ได้มีเพียงแค่กลยุทธ์การแข่งขันระหว่างภาคธุรกิจเดียวกันเอง หรือกับผู้เล่นที่มาจากภาคธุรกิจอื่น แต่รวมไปถึงความท้าทายที่เป็นต้นน้...