LATEST IN techsauce-culture-summit-2019

ฟังความลับ Google สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดีที่สุดแห่งหนึ่งในโลกได้อย่างไร

Google สร้างวัฒนธรรมของสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดแห่งหนึ่งในโลกได้อย่างไร...

สรุปไฮไลท์สำคัญในงาน Techsauce Culture Summit 2019

สรุปไฮไลท์สำคัญในงาน Techsauce Culture Summit 2019...

10 หัวข้อสัมมนาที่พลาดไม่ได้ในงาน Techsauce Culture Summit 2019

10 หัวข้อสัมมนาที่พลาดไม่ได้ในงาน Techsauce Culture Summit 2019...

องค์กรจะส่งเสริมให้พนักงานเป็นกระบอกเสียงให้แบรนด์บน Social Media ได้อย่างไร?

การที่พนักงานเป็น Brand Advocacy นั้นก็ย่อมเป็นเรื่องที่ดีไม่ใช่น้อย หากพนักงานไม่ยอมแชร์เรื่องราวของแบรนด์ลงใน social media องค์กรจะส่งเสริมให้พนักงานเป็นกระบอกเสียงให้แบรนด์ได้อย...

Cultivating a Workplace Strategy & Design Thinking Workshop

Cultivating a Workplace Strategy Design Thinking Workshop...

10 สัญญาณของ Toxic Culture หรือวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นพิษ

10 สัญญาณที่บ่งบอกว่าองค์กรของคุณมีวัฒนธรรมที่เป็นพิษหรือ Toxic Culture...

อุปสรรคในการเป็นสุดยอดองค์กรแห่งนวัตกรรม คือวัฒนธรรมที่ไม่เอื้อต่อความคิดสร้างสรรค์

Andrew Grant เผย “การแข่งขันเพื่อเป็นที่หนึ่งในด้านนวัตกรรมขององค์กรนั้นกำลังทำลายความคิดสร้างสรรค์”...

ทำไมคนเก่งถึงลาออกจากบริษัทที่มี “วัฒนธรรมยอดเยี่ยม”

เมื่อบุคลากรที่มีความสามารถค่อยๆ ลาออกไปทีละคน องค์กรจะทำการรักษาคนเก่งให้อยู่นานๆ ได้อย่างไร?...

Why you shouldn’t miss Techsauce Culture Summit 2019

Techsauce Culture Summit 2019 (TSCS19) is a 2-day event that will hold speakers, panels and workshops centred around building an innovative culture, preparing employees for the fut...

ไขทุกข้อสงสัยการสร้างวัฒนธรรมองค์กรและการบริหารคน ใน Techsauce Culture Summit 2019

ท่ามกลางยุค Digital Transformation ที่ต้องพึ่งพาการปฏิวัติวัฒนธรรมองค์กร เพื่อให้บุคลากรที่เป็นฟันเฟืองหลักสามารถก้าวข้ามแบบทดสอบครั้งใหญ่จากการเปลี่ยนแปลงด้านดิจิทัล เราทุกคนรู้ว่...

สิ่งที่องค์กรมักพลาดในการสร้าง Culture คือ "เลียนแบบองค์กรอื่น"

เมื่อพฤติกรรมผู้บริโภคที่เปลี่ยนแปลงจากเดิมตลอดเวลาเนื่องจากการพัฒนาทางเทคโนโลยี คนรุ่นใหม่เข้ามาทำงานองค์กรมากขึ้น มีบริษัทเกิดใหม่จำนวนมาก การแข่งขันมาจากทุกทิศทาง การปรับเปลี่ยน...

JOB