LATEST IN corporate-culture
ปลดล็อกศักยภาพองค์กรยุคใหม่: วัฒนธรรม 'อิสรภาพ' ที่ขับเคลื่อนนายหน้าสินทรัพย์ดิจิทัลที่อยู่คู่คนไทยมาตลอดอย่าง Bitazza Thailand
Bitazza Thailand เปิดแนวคิด 'อิสรภาพ' สู่การสร้างทีมที่ทุกคนมีส่วนร่วมและเติบโต กับการ "ออกแบบใหม่" วัฒนธรรมองค์กรตั้งแต่แรกเริ่ม จนกลายเป็นสูตรลับการเติบโตแบบไร้ขีดจำกัด...
AIS จัดงาน INNOJUMP FESTIVAL 2023 ชู Innovation Culture เป็นองค์กรโทรคมนาคมอัจฉริยะ
AIS จัดงาน INNOJUMP FESTIVAL 2023 ชู Innovation Culture เปิดเวทีให้พนักงานส่งไอเดียงผ่านกระบวนการ Pitching และ Workshop...
เมื่อพนักงานกลายเป็น Influencer: ความเสี่ยงและผลตอบแทนของการสื่อสารออนไลน์
เมื่อองค์กรต่างๆ เริ่มให้พนักงานในองค์กรผันตัวมาเป็น influencer เพื่อเพิ่มความน่าเชื่อถือให้กับบริษัทมากกว่าให้ตัวองค์กร หรือ CEO เป็นคนสื่อสาร ขณะเดียวกันก็ยังมีความเสี่ยงที่เกิดข...
Lineman-Wongnai ตั้งเป้าระดมทุน IPO เข้าตลาดหุ้นไทย ภายใน 2-3 ปี
คุณยอด ชินสุภัคกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร LINEMAN-Wongnai เปิดเผยกับ Bloomberg ว่า บริษัทตั้งเป้าที่จะระดมทุน IPO เข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ไทย ภายใน 2-3 ปี ซึ่งเป็นแผนที่เกิดข...
เมื่อ Netflix ปฎิวัติวงการ HR ใหม่ เผยศิลปะการหาคนให้ตอบโจทย์วัฒนธรรมองค์กร
ข้อมูลจากบทความใน Harvard Business Review ได้เปิดเผยข้อมูลที่น่าสนใจของ แพตตี้ แมคคอร์ด (Patty McCord) ผู้อยู่เบื้องหลังวัฒนธรรมการทำงานสุดแข็งแกร่งของ Netflix โดยเธอได้ปรับเปลี่ยน...
ผลวิจัย พนักงานไม่ดีเพียงหนึ่งคนสามารถทำทีมพังได้ วัฒนธรรมองค์กรที่คุณต้องระวัง
พนักงานหนึ่งคนที่ไม่ดีสามารถส่งผลกระทบกับทีมได้ขนาดไหน เผยผลวิจัยว่าวัฒนธรรมองค์กรสามารถพังได้ เพียงเพราะคนไม่ดีเพียงไม่กี่คน...
ทำไมคนเก่งถึงลาออกจากบริษัทที่มี “วัฒนธรรมยอดเยี่ยม”
เมื่อบุคลากรที่มีความสามารถค่อยๆ ลาออกไปทีละคน องค์กรจะทำการรักษาคนเก่งให้อยู่นานๆ ได้อย่างไร?...
