LATEST IN วัฒนธรรมองค์กร
รู้จัก ‘996’ วัฒนธรรมทำงานโหดจากจีน ที่กำลังระบาดใน Silicon Valley
หากพูดถึงวัฒนธรรมการทำงานสุดโหด ชื่อของ “996” ที่หมายถึงการทำงาน 9 โมงเช้า ถึง 3 ทุ่ม เป็นเวลา 6 วันต่อสัปดาห์ คงเป็นที่รู้จักกันดี แต่ใครจะไปคิดว่าในปีนี้แรงกระเพื่อมดังกล่าวจะข้า...
ถอดรหัส 4 สไตล์การบริหารองค์กร ฉบับ Elon Musk ที่คนนอกไม่เคยรู้
ข้อมูลนี้มาจากบทสัมภาษณ์อดีตผู้บริหารระดับสูงที่เคยทำงานใกล้ชิดกับ Elon Musk เขาเล่าถึงสไตล์การทำงานของ Elon แบบตรงไปตรงมา ว่าเป็นอะไรที่คนส่วนใหญ่ไม่ค่อยเข้าใจ แม้จะอ่านหรือฟังเรื...
เช็กวัฒนธรรมองค์กรให้ชัวร์ก่อนรับงาน! เคล็ดลับสัมภาษณ์จาก Adam Grant
เวลาสัมภาษณ์งานหลายคนมักถามว่า 'วัฒนธรรมองค์กรของที่นี่เป็นยังไง' แต่คำตอบที่ได้มักจะฟังดูดีเกินจริง เช่น 'เราทำงานเป็นทีม เหมือนครอบครัวและคอยช่วยเหลือกัน' ซึ่งคำตอบเหล่านี้ไม่ได้...
Corporate Wellbeing ทำไมองค์กรยุคใหม่ถึงต้องลงทุนเรื่องสุขภาพของพนักงาน ?
Corporate Wellbeing ทำไมองค์กรยุคใหม่ถึงต้องลงทุนเรื่องสุขภาพของพนักงาน ? คุยเรื่อง Corporate Wellbeing กับ ดร.วาทิน เฉลิมดำริชัย Health & Wellness Coach กับหลายประเด็นที่ห้ามพลาด...
วัฒนธรรมองค์กรเป็นวัคซีนต้านวิกฤติ?
เราได้มีโอกาสเห็นวิกฤติต่าง ๆ เกิดขึ้นตลอดเวลา และไม่ว่าวิกฤติใด ๆ ก็ตาม ก็จะมีบางองค์กรสามารถปรับตัวได้อย่างรวดเร็ว และสามารถที่จะพลิกวิกฤติให้เป็นโอกาสขึ้นมาได้ได้ แต่บางองค์กรแม...
Gapingvoid จากการ์ตูนหลังนามบัตร สู่การออกแบบวัฒนธรรมองค์กร
เป็นธรรมดาที่ทุกบริษัทจะมีนามบัตรเป็นของตัวเอง มันเป็นเหมือนตัวแทนสำหรับติดต่อลูกค้า ดังนั้นบนนามบัตรจะมีเฉพาะข้อมูลที่สำคัญสำหรับการติดต่อเท่านั้น คงไม่มีใครไปขีดๆเขียนๆบนนามบัตร ...
