LATEST IN SAUCY THOUGHTS

รู้จัก Performance Punishment เมื่อรางวัลของคนขยันคือ 'งานที่เพิ่มขึ้น' ทำไมสิ่งนี้ถึงกำลังทำลายทีม

ในหลายองค์กรมีวัฒนธรรมการทำงานแบบ Performance Punishment หรือการลงโทษคนทำงานดีโดยไม่รู้ตัว นั่นคือการที่หัวหน้ามักจะมอบหมายงานและความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นให้กับคนเก่ง ซึ่งแทนที่จะเป็นโอกาส สิ่งนี้กลับกลายเป็นภาระที่ทำให้คนเก่งรู้สึกท้อจนอาจลาออก

AI ไม่ใช่ศัตรู แต่คือเครื่องมือของคนเก่ง มุมมอง ‘CK Fastwork’ กับอนาคตการทำงานที่เปลี่ยนไป

โลกงานเปลี่ยนไปแล้ว AI แทนคนได้มากขึ้นทุกวัน CK แห่ง Fastwork ชี้ว่า คนที่จะอยู่รอดไม่ใช่คนที่ทำได้หลายอย่าง แต่คือผู้เชี่ยวชาญที่ AI ต้องฟัง...

ถอดบทเรียน ซีคอน และ Swensen's ทำไมการ "Fail More" และความกล้าคิดต่าง ถึงเป็นหัวใจของแบรนด์ที่แข็งแกร่ง

แบรนด์จะไม่ต่าง ถ้าทีมไม่กล้า คุณจักรพล จันทวิมล จาก บริษัท ซีคอน ดีเวลลอปเมนต์ จำกัด (มหาชน) ที่เรารู้จักกันดีในชื่อของศูนย์การค้า Seacon Square และ คุณชนินทร์ นาคะรัตนากร จาก Swe...

AI เก่งขึ้นทุกวัน แล้ว "คุณค่าเฉพาะตัว" และ “ทางรอด” ของมนุษย์อยู่ที่ไหน? ถอดบทเรียนจาก ‘What Makes Us Valuable?’

สรุปประเด็นสำคัญจาก รวิศ หาญอุตสาหะ บนเวที CTC2025: ในยุคที่ AI เก่งขึ้น มนุษย์จะอยู่รอดได้อย่างไร? ค้นหาคำตอบผ่านมุมมอง 'กวาง vs สิงโต' และกุญแจสำคัญอย่าง 'Personal Value Proposit...

5 หนังสือ AI ที่ควรอ่าน อัปเดตโลกเอไอปี 2025

AI กำลังกลายเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ในชีวิตและการทำงาน ใครที่ยังคิดว่า AI ยังเป็นเรื่องของอนาคต คงต้องคิดใหม่ เพราะตอนนี้ AI เข้ามามีผลกระทบในบางอุตสาหกรรมแล้วจริง ๆ เพื่อไม่ให้...

ถอดรหัส 4 เคล็ดลับ MR. D.I.Y. ปั้นธุรกิจจาก 1 สู่ 1,000 สาขา

ถ้าพูดถึงร้านขายของที่แทบจะมีครบทุกอย่างในราคาสบายกระเป๋า หลายคนน่าจะนึกถึง “MR.DIY” ที่เราเห็นอยู่แทบทุกห้าง ช่วงไม่กี่ปีมานี้ MR.DIY โผล่ขึ้นเต็มไปหมด และล่าสุดก็เพิ่งเปิดสาขาที่...