LATEST IN SAUCY THOUGHTS

รู้จัก Performance Punishment เมื่อรางวัลของคนขยันคือ 'งานที่เพิ่มขึ้น' ทำไมสิ่งนี้ถึงกำลังทำลายทีม

ในหลายองค์กรมีวัฒนธรรมการทำงานแบบ Performance Punishment หรือการลงโทษคนทำงานดีโดยไม่รู้ตัว นั่นคือการที่หัวหน้ามักจะมอบหมายงานและความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นให้กับคนเก่ง ซึ่งแทนที่จะเป็นโอกาส สิ่งนี้กลับกลายเป็นภาระที่ทำให้คนเก่งรู้สึกท้อจนอาจลาออก

Gen Z เจอโจทย์แรงในสนามงาน แต่ Jamie Dimon บอก เกมนี้ยังมีทางรอด

Jamie Dimon ซีอีโอ JPMorgan ชี้ช่องรอด Gen Z ในตลาดแรงงานยุค AI ทักษะด้าน Cybersecurity, Coding และ Project Management ยังเป็นที่ต้องการสูง ขณะที่การศึกษาไทยควรโฟกัสที่ "เรียนจบแล้...

เปิดห้องประชุม Netflix! ถอดรหัส 5 อาวุธลับ ปั้นแคมเปญไวรัลพันล้านวิว ที่ไม่ได้พึ่งโชคช่วย

เคยสงสัยไหมว่าทำไมทุกครั้งที่ Netflix ปล่อยหนังหรือซีรีส์เรื่องใหม่ เรามักจะเห็นแคมเปญการตลาดสุดสร้างสรรค์ที่กลายเป็นไวรัลในชั่วข้ามคืน ตั้งแต่การส่งตุ๊กตา ‘โกโกวา’ จาก Squid Game ...

How to สร้างแบรนด์ให้คนจำ เริ่มจากศูนย์ยังไงให้คนพูดถึงและอยากติดตาม ฉบับ CK

หลายคนเข้าใจว่า “การสร้างแบรนด์” คือเรื่องของการตลาด แต่ CK บอกไม่ใช่ “แบรนด์ที่แท้จริงคือสิ่งที่ลูกค้าพูดถึงคุณเมื่อคุณไม่อยู่”...

จากวันที่ล้มเหลว สู่ผู้พลิกโฉมโลก: 3 เรื่องเล่าจาก Steve Jobs ที่จะทำให้คุณกล้าเดินตามฝันของตัวเอง

ย้อนรำลึกสุนทรพจน์ Steve Jobs ณ สแตนฟอร์ด ที่เปลี่ยนชีวิตคนทั่วโลก ผ่าน 3 บทเรียนสำคัญจากเรื่องเล่าส่วนตัว ทั้งการเชื่อมต่อจุด (Connecting the Dots), ความรักและการสูญเสีย (Love and...

Lucy Guo ผู้ร่วมก่อตั้ง Scale AI มหาเศรษฐีวัย 30 ปี ที่ยังขับ Honda Civic และช็อป Shein

Lucy Guo มหาเศรษฐีผู้ร่วมก่อตั้ง Scale AI รวยกว่า 1.3 พันล้านดอลลาร์ แต่ยังขับ Honda Civic และใส่เสื้อผ้าจาก Shein ด้วยแนวคิด “Act broke, stay rich”...