LATEST IN SAUCY THOUGHTS

รู้จัก Performance Punishment เมื่อรางวัลของคนขยันคือ 'งานที่เพิ่มขึ้น' ทำไมสิ่งนี้ถึงกำลังทำลายทีม

ในหลายองค์กรมีวัฒนธรรมการทำงานแบบ Performance Punishment หรือการลงโทษคนทำงานดีโดยไม่รู้ตัว นั่นคือการที่หัวหน้ามักจะมอบหมายงานและความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นให้กับคนเก่ง ซึ่งแทนที่จะเป็นโอกาส สิ่งนี้กลับกลายเป็นภาระที่ทำให้คนเก่งรู้สึกท้อจนอาจลาออก

GovTech คำที่กรณ์ จาติกวณิช อยากทำให้เป็น Buzzword

ในช่วงหลังมานี้ เราเริ่มเห็นคำว่า GovTech กันบ่อยมากขึ้น ทั้งการจัดเสวนา การจัดงานต่างๆ แล้วคำๆ นี้มีหมายความว่าอย่างไร มีความสำคัญอย่างไร? Techsauce ได้นั่งคุยกับคุณกรณ์ จาติกวณิช...

ถ้ารัฐฯ ปรับตัวไม่ดี Smart City ก็เกิดไม่ได้! คุยกับ Power Ledger เรื่องพลังงานของเมืองอนาคต

หากพูดถึงการเป็น Smart City นอกเหนือจากเรื่องของเทคโนโลยี 5G และ IoT แล้ว การจัดการพลังงานก็ถือเป็นปัจจัยหลักที่ช่วยให้เทคโนโลยีต่างๆ ใน Smart City ขับเคลื่อนได้อย่างมั่นคง ซึ่งอัน...

10 คำทำนาย FinTech ที่น่าจะเกิดขึ้นในปี 2019 พร้อมบทวิเคราะห์

จากประสบการณ์ที่ผมได้อยู่ในวงการ FinTech  ศึกษา FinTech ในต่างประเทศ และติดตามวิเคราะห์ความเคลื่อนไหวของธนาคารในประเทศไทยอย่างใกล้ชิด ผมคิดว่า 10 สิ่งนี้น่าจะได้เห็นในบ้านเราในปีนี...

เมื่อ ‘Partnership’ กับ 'Startup Ecosystem' เป็นเรื่องเดียวกัน การร่วมมือจาก 'ภาครัฐ' ยังสำคัญอยู่ไหม?

“สิ่งที่เราเติมเต็มระหว่างกันได้และทำให้เราทำงานด้วยกันได้ดี คือความเชื่อใจและเคารพในศักยภาพของกันและกัน พลังการทำงานร่วมกันนั้นจึงจะเกิดประสิทธิภาพและมีศักยภาพมากกว่าที่องค์กรใดอง...

ภิกษุณีนิรามิสา กับบทสนทนาว่าด้วยการฝึกสติ อยู่กับปัจจุบัน ท่ามกลางสังคมที่วุ่นวาย

ภิกษุณีนิรามิสา แปลว่า ผู้หมดแล้วซึ่งกิเลส ท่านเป็นภิกษุณีชาวไทยรูปแรกที่บวชในประเพณีพุทธแบบมหายานกับ ติช นัท ฮันห์ พระอาจารย์เซน ผู้นำเสนอแนวคิดว่าพุทธศาสนาต้องเป็นส่วนหนึ่งของชีว...