LATEST IN HRTech
9 ทักษะดิจิทัล ปี 2024 สร้างมูลค่าให้บริษัทด้วย Tech Skills แห่งอนาคต
ทักษะดิจิทัล หรือทักษะด้านเทคโนโลยี (Tech Skills) ถือเป็นกุญแจสำคัญที่ช่วยผลักดันให้ทีมทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวดเร็วและแม่นยำ ส่งผลให้ธุรกิจเติบโตแบบก้าวกระโดด...
HR Tech เครื่องมือสร้างข้อได้เปรียบสำหรับ HR ในยุค Talent War
Talent War คือสนามรบสำหรับอาชีพ HR ที่ต้องมีอาวุธเป็นอย่าง HR Tech เพื่อแย่งชิง Tech Talent ให้องค์กรประสบความสำเร็จในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลง...
5 ปัญหาหลักของ HR เมื่อต้องเฟ้นหา Tech Talent ให้ตอบโจทย์องค์กร
5 ปัญหาหลักของ HR เมื่อต้องเฟ้นหา Tech Talent ให้ตอบโจทย์องค์กรยุคใหม่ ด้วย TalentSauce ครอบคลุมทุกความต้องการในการจ้างงาน...
Tech talent คืออะไร ทำไมองค์กรถึงต้องการตัวมากขึ้นในทุกๆ ปี
Tech Talent คือ คนหรือกลุ่มคนที่มีความเชี่ยวชาญ และทักษะทางเทคโนโลยีในการสร้าง และพัฒนาผลิตภัณฑ์หรือบริการทางดิจิทัล ซึ่งมีความสามารถที่จะทำงานกับเทคโนโลยี และเครื่องมือต่าง ๆ ที่เ...
ปฏิวัติองค์กรสู่ยุคดิจิทัล ด้วย TalentSauce เฟ้นหา Tech Talent ตรงใจ ได้ประสิทธิภาพ
รู้จัก Talentsauce แหล่งรวม Tech Talent ที่มากที่สุดในประเทศไทยจากความร่วมมือของ Techsauce และ ScoutOut ช่วยองค์กรที่ต้องการเฟ้นหาคนทำงานสาย IT ที่มีประสิทธิภาพ ด้วยเทคโนโลยี AI ที...
Upper Resource โซลูชันเพื่อการบริหารและพัฒนาคนเชิงรุก เพื่อองค์กรยุคดิจิทัล
Upper Resource HR Solution ดิจิทัลแบบ One-stop Service ที่ช่วยบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร และสามารถนำข้อมูลมาพัฒนาเป็นกลยุทธ์เชิงรุกองค์กรได้...
5 เทรนด์การลงทุนในเทคโนโลยี เติบโตสูง ปี 2023 โดย Morgan Stanley
Morgan Stanley วิเคราะห์ 5 เทรนด์การลงทุนในเทคโนโลยีที่เหล่าบริษัทและนักลงทุนสนใจจับตามองในปี 2023 ทั้งภาคอุตสาหกรรม โครงสร้างพื้นฐานดิจิทัล การบริหารจัดการทรัพยากรในองค์กร ต่อเนื่...
Conicle Startup ของไทยด้าน EdTech ระดมทุนรอบ Series A มูลค่า 3 ล้านเหรียญสหรัฐฯ นำโดย Intouch Holdings
Conicle Startup ของไทยด้าน EdTech ระดมทุนรอบ Series A มูลค่า 3 ล้านเหรียญสหรัฐฯ นำโดย Intouch Holdings เพื่อมุ่งสู่การเป็นผู้นำด้าน Learning Solution สำหรับองค์กร...
HR Analytics: Stop retraining and start retaining
HR Analytics - The past decade has human resources becoming even more employee-focused, down on effectively retaining skilled employees. Across industries, remain the primary instr...
ลมเปลี่ยนทิศ! COVID-19 จุดเปลี่ยนสำคัญของทรัพยากรบุคคล (HR)
TalentMind บริษัทด้านเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล หน่วยธุรกิจในเครือ AnyMind Group กล่าวถึงทิศทางสถานการณ์ภาพรวมของทรัพยากรบุคคลในประเทศไทย และการเตรียมตัวรับมือกับสิ่งที่กำลังจะเกิดขึ้น...
New tool solves job interview challenges amidst COVID-19
VANDA - a simple but effective "crisis service" for organizations facing hiring challenges in the face of the COVID-19 outbreak....
ประกาศให้ใช้ฟรี! แพลตฟอร์มสัมภาษณ์งาน ช่วยองค์กรผ่านวิกฤติ COVID-19
เมื่อวันที่ 1 เมษายน 2563 Devcurate (เดฟคิวเรท) Impact Tech Startup ที่ก่อตั้งโดยคนไทย เปิดตัว VANDA - แพลตฟอร์มสัมภาษณ์งานออนไลน์ ใช้งานง่ายเพิ่มประสิทธิภาพ ให้บริการฟรีสำหรับองค์...
ถอดความคิด HR ในยุค Disruption การรับมือการเมืองในองค์กร เมื่อคนลาออกเพราะหัวหน้า
การทำงานของ HR ในยุค Disruption นอกจากการพัฒนาองค์กรให้มีเทคโนโลยีและนวัตกรรมที่ทันสมัยแล้ว การสร้างความเข้าใจและทำให้ผู้คนในองค์กรมีทัศนคติและกระบวนการคิดที่ตอบรับกับการเปลี่ยนแปล...
เปิดมุมคิด คน HR กับงาน Thailand HR Tech 2019 เมื่อ AI ไม่ใช่สิ่งวิเศษและไม่ใช่ผู้ร้ายที่เป็นภัยคุกคาม
ย้อนไปราวปี 1980 เทคโนโลยีเพื่อทดแทนแรงงานมนุษย์ ได้รับการพัฒนาถึงจุดที่การผลิตพึ่งพาเครื่องจักรกลพอๆกับแรงงานมนุษย์ วงการอุตสาหกรรมทั่วโลก วิตกกังวลต่อการเกิดขึ้นของ “steel-collar...
HR skills in the digital era with Erik Juhl: Scale up Academy's mentor and VP for Drive.ai
The HR sector of companies, from global tech firms to small startups are evolving and developing their management styles to keep up with the ever-changing business landscape of the...
