LATEST IN Culture
วัฒนธรรมองค์กรเป็นวัคซีนต้านวิกฤติ?
เราได้มีโอกาสเห็นวิกฤติต่าง ๆ เกิดขึ้นตลอดเวลา และไม่ว่าวิกฤติใด ๆ ก็ตาม ก็จะมีบางองค์กรสามารถปรับตัวได้อย่างรวดเร็ว และสามารถที่จะพลิกวิกฤติให้เป็นโอกาสขึ้นมาได้ได้ แต่บางองค์กรแม...
"ส่อง KBank ต่อจิ๊กซอว์สำคัญ สร้าง ‘วัฒนธรรมนวัตกรรม’ ในใจพนักงาน"
ถอดบทเรียนการสร้างวัฒนธรรมนวัตกรรมจากเวที PossAbility Acceleration โดย KBank...
.png)
องค์กรควรใช้เวลาหาคนที่ใช่ ดีกว่า 'รีบ' เอาคนที่ไม่ใช่เข้ามาแล้ว Toxic
องค์กรควรใช้เวลาหาคนที่ใช่ ดีกว่า 'รีบ' เอาคนที่ไม่ใช่เข้ามาแล้ว Toxic...
จะทำ Digital Transformation วัฒนธรรมองค์กร และผู้บริหาร พร้อมแค่ไหน? ถอดบทเรียน GC
เส้นทาง Digital transformation ของ GC เป็นอย่างไร? Cultureองค์กร ปัจจัยสำคัญของการทำธุรกิจ Digital transformation ความรู้ความเข้าใจของผู้บริหารเป็นส่วนสำคัญ ว่าจะกลายเป็นการขัดขวาง...
ย้อนวันวานประวัติศาสตร์ถนนสีลมสู่ Park Silom สถาปัตยกรรมเชิง Mixed Use แลนด์มาร์คใหม่กลางเมือง
คงปฏิเสธไม่ได้ว่าปัจจุบันย่านสีลมเป็นดั่งจุดศูนย์รวมธุรกิจที่สำคัญของกรุงเทพฯ ซึ่งเปี่ยมไปด้วยสีสันและชีวิตชีวา แต่หารู้ไม่ว่า ความเป็นมาของถนนเส้นนี้ ก่อนจะหล่อหลอมมาเป็นย่านสีลมอ...
Ray Dalio ผู้เขียน Principles เผยเคล็ดลับความสำเร็จในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร คือ 'ความโปร่งใส'
Ray Dalio ผู้เขียน Principles เผยเคล็ดลับความสำเร็จในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร คือ 'ความโปร่งใส'...
เรียนรู้วัฒนธรรมการสร้าง Innovation ในแบบของ SCB 10X
เพื่อความรวดเร็วในการปรับตัวให้ทันกระแส ธุรกิจขนาดใหญ่ปัจจุบันจึงมุ่งเน้นการพัฒนา "นวัตกรรมองค์กร" ให้รองรับความรวดเร็วของกระแสดังกล่าว แต่ทั้งนี้ สิ่งที่สำคัญไม่แพ้รูปแบบที่เลือกใ...
Herb Kelleher กับสายการบินต้นทุนต่ำสุดๆ กับวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง
Herb Kelleher อดีต CEO ของ Southwest Airlines สายการบินต้นทุนต่ำภายในประเทศที่ทุกวันนี้ยังคงติดอันดับสายการบินที่ลูกค้าชื่นชอบหลายต่อหลายครั้ง ซึ่งปัจจัยที่ทำให้มาอยู่จุดนี้ได้ก็เพ...
ให้ความสำคัญกับ 'คน' และสร้าง 'ทีม' แบบ 'เงินติดล้อ' กับ คุณภคมน ตุลยาพิศิษฐ์ชัย
ให้ความสำคัญกับ 'คน' และสร้าง 'ทีม' แบบ 'เงินติดล้อ' กับ คุณภคมน ตุลยาพิศิษฐ์ชัย...
วิธีรับมือกับคนในองค์กรที่ ‘ยึดติดอดีต’ และ ‘Toxic Culture’ กับคุณกานติมา เลอเลิศยุติธรรม
รับมือกับคนในองค์กรที่ 'ยึดติดอดีต' ฝืนความเปลี่ยนแปลงและ 'Toxic Culture' ได้อย่างไร กับคุณกานติมา เลอเลิศยุติธรรม...
เมื่อคนขับเคลื่อนองค์กร เคล็ดลับรักษาและบริหาร Talent โดย ‘โจ้ ธนา’
เชื่อว่าหลายองค์กรทั้งขนาดใหญ่และขนาดเล็กต้องเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนบุคลากร ทุกองค์กรก็อยากได้คนเก่งหรือ Talent เข้ามาร่วมงาน เมื่อมีคนเก่งมาร่วมงานแล้ว เราจะรักษาพวกเขาไว้ได้อย่าง...
PDI index หรือดัชนีความเหลื่อมล้ำของอำนาจ ที่ควรใช้ในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
ผมเคยเจอเรื่องแบบนี้ตอนที่เรียนกฎหมาย เป็นคาบที่อาจารย์ไม่มานั่งสอนทีละมาตราแต่จะสุ่มถามไปเรื่อยๆ ใครไม่ตอบ ไม่ได้เช็คชื่อ ......
1 วันกับ Microsoft HQ Asia และ Experience Center ออฟฟิศที่อยากให้ทุกคน ‘กลับบ้าน’ อย่างมีความสุข
Microsoft เปิดสำนักงานประจำภูมิภาคเอเชียที่สิงคโปร์ พร้อมนำ Experience Center ศูนย์แสดงการ Adopt เทคโนโลยีในภาคธุรกิจ และชูจุดแข็งการเป็นออฟฟิศที่อยากให้ทุกคน "กลับบ้าน" ด้วยการจัด...
ผลวิจัย พนักงานไม่ดีเพียงหนึ่งคนสามารถทำทีมพังได้ วัฒนธรรมองค์กรที่คุณต้องระวัง
พนักงานหนึ่งคนที่ไม่ดีสามารถส่งผลกระทบกับทีมได้ขนาดไหน เผยผลวิจัยว่าวัฒนธรรมองค์กรสามารถพังได้ เพียงเพราะคนไม่ดีเพียงไม่กี่คน...
Gapingvoid จากการ์ตูนหลังนามบัตร สู่การออกแบบวัฒนธรรมองค์กร
เป็นธรรมดาที่ทุกบริษัทจะมีนามบัตรเป็นของตัวเอง มันเป็นเหมือนตัวแทนสำหรับติดต่อลูกค้า ดังนั้นบนนามบัตรจะมีเฉพาะข้อมูลที่สำคัญสำหรับการติดต่อเท่านั้น คงไม่มีใครไปขีดๆเขียนๆบนนามบัตร ...
