เส้นทาง Digital transformation ของ GC เป็นอย่างไร? Cultureองค์กร ปัจจัยสำคัญของการทำธุรกิจ Digital transformation ความรู้ความเข้าใจของผู้บริหารเป็นส่วนสำคัญ ว่าจะกลายเป็นการขัดขวาง...
คงปฏิเสธไม่ได้ว่าปัจจุบันย่านสีลมเป็นดั่งจุดศูนย์รวมธุรกิจที่สำคัญของกรุงเทพฯ ซึ่งเปี่ยมไปด้วยสีสันและชีวิตชีวา แต่หารู้ไม่ว่า ความเป็นมาของถนนเส้นนี้ ก่อนจะหล่อหลอมมาเป็นย่านสีลมอ...
Ray Dalio ผู้เขียน Principles เผยเคล็ดลับความสำเร็จในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร คือ 'ความโปร่งใส'...
เพื่อความรวดเร็วในการปรับตัวให้ทันกระแส ธุรกิจขนาดใหญ่ปัจจุบันจึงมุ่งเน้นการพัฒนา "นวัตกรรมองค์กร" ให้รองรับความรวดเร็วของกระแสดังกล่าว แต่ทั้งนี้ สิ่งที่สำคัญไม่แพ้รูปแบบที่เลือกใ...
Herb Kelleher อดีต CEO ของ Southwest Airlines สายการบินต้นทุนต่ำภายในประเทศที่ทุกวันนี้ยังคงติดอันดับสายการบินที่ลูกค้าชื่นชอบหลายต่อหลายครั้ง ซึ่งปัจจัยที่ทำให้มาอยู่จุดนี้ได้ก็เพ...
ให้ความสำคัญกับ 'คน' และสร้าง 'ทีม' แบบ 'เงินติดล้อ' กับ คุณภคมน ตุลยาพิศิษฐ์ชัย...
รับมือกับคนในองค์กรที่ 'ยึดติดอดีต' ฝืนความเปลี่ยนแปลงและ 'Toxic Culture' ได้อย่างไร กับคุณกานติมา เลอเลิศยุติธรรม...
เชื่อว่าหลายองค์กรทั้งขนาดใหญ่และขนาดเล็กต้องเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนบุคลากร ทุกองค์กรก็อยากได้คนเก่งหรือ Talent เข้ามาร่วมงาน เมื่อมีคนเก่งมาร่วมงานแล้ว เราจะรักษาพวกเขาไว้ได้อย่าง...
ผมเคยเจอเรื่องแบบนี้ตอนที่เรียนกฎหมาย เป็นคาบที่อาจารย์ไม่มานั่งสอนทีละมาตราแต่จะสุ่มถามไปเรื่อยๆ ใครไม่ตอบ ไม่ได้เช็คชื่อ ......
Microsoft เปิดสำนักงานประจำภูมิภาคเอเชียที่สิงคโปร์ พร้อมนำ Experience Center ศูนย์แสดงการ Adopt เทคโนโลยีในภาคธุรกิจ และชูจุดแข็งการเป็นออฟฟิศที่อยากให้ทุกคน "กลับบ้าน" ด้วยการจัด...
พนักงานหนึ่งคนที่ไม่ดีสามารถส่งผลกระทบกับทีมได้ขนาดไหน เผยผลวิจัยว่าวัฒนธรรมองค์กรสามารถพังได้ เพียงเพราะคนไม่ดีเพียงไม่กี่คน...
เป็นธรรมดาที่ทุกบริษัทจะมีนามบัตรเป็นของตัวเอง มันเป็นเหมือนตัวแทนสำหรับติดต่อลูกค้า ดังนั้นบนนามบัตรจะมีเฉพาะข้อมูลที่สำคัญสำหรับการติดต่อเท่านั้น คงไม่มีใครไปขีดๆเขียนๆบนนามบัตร ...
จาก Godfather แห่งโลก Startup ไทย มาสวมหมวกอีกใบเป็นผู้นำองค์กรใหญ่อย่าง KBTG ปักธงตั้งเป้าเติบโตเป็นบริษัท Tech ที่ดีที่สุดใน SEA มาเจาะลึกกันดูว่า คุณกระทิง เรืองโรจน์ พูนผล มีแน...
เมื่อพฤติกรรมผู้บริโภคที่เปลี่ยนแปลงจากเดิมตลอดเวลาเนื่องจากการพัฒนาทางเทคโนโลยี คนรุ่นใหม่เข้ามาทำงานองค์กรมากขึ้น มีบริษัทเกิดใหม่จำนวนมาก การแข่งขันมาจากทุกทิศทาง การปรับเปลี่ยน...
AIS ชู “นวัตกรรม” เป็นหนึ่งในวัฒนธรรมขององค์กร จัดตั้งหน่วยงานใหม่ร่วมสนับสนุนแนวคิด พร้อมทั้งผลักดันไอเดีย Startup ของพนักงานให้เกิดขึ้นได้จริง เสริมการ Transform สู่ Digital Life...