LATEST IN culture-transformation
พนักงาน 70 % ชี้ หัวหน้ามีผลต่อสุขภาพจิต แล้วหัวหน้าที่ดี ต้องมีทักษะอะไรบ้าง ?
เรามักได้ยินคนพูดว่า ‘ไม่ได้ลาออกเพราะงาน แต่ลาออกเพราะหัวหน้า’ พนักงานกว่า 70% ชี้ หัวหน้าของพวกเขามีผลกระทบต่อสุขภาพจิต มากกว่าหมอหรือนักจิตบำบัดเสียอีก...
คำแนะนำจาก Jayne Burns คุณยายอายุ 100 ปี มีเพื่อนร่วมงานดี ทำให้ทำงานดีตามไปด้วย
Jayne Burns คุณยายอายุ 100 ปีที่ยังคงสนุกกับการทำงานอยู่ เพราะเธอเชื่อว่าสิ่งที่ทำให้เธอมีอายุยืนยาวมาจนถึงทุกวันนี้ คือ การมาทำงานและได้พบกับเพื่อนร่วมงาน...
Shopify ใช้เครื่องคำนวณต้นทุนการประชุม ดักพนักงานไม่ให้ประชุมนาน ลดประชุมเยอะ
การประชุม ยิ่งเยอะแล้วไม่มีสาระ ทำให้พนักงานเสียเวลา องค์กรเสียต้นทุนโดยใช่เหตุ Shopify จัดการกับการประชุมที่ไม่จำเป็น ด้วยหลักการที่ว่า เวลาเป็นเงินเป็นทองและมีค่า (ใช้จ่าย)...
สร้างโครงการฝึกงาน (Internship program) ยังไงให้สำเร็จ ได้ประโยชน์ทั้งบริษัทและเด็กฝึกงาน
บริษัทที่มีระบบการฝึกงานดี สวัสดิการการฝึกงานดี ย่อมดึงดูดนักศึกษาฝึกงานที่มีคุณภาพเข้ามา แล้วเก็บเกี่ยวผลประโยชน์ในระยะยาวได้ และนี่คือ 5 วิธีที่บริษัทควรทำ เพื่อสร้างโปรแกรมฝึกงา...
หัวหน้าขาดประสบการณ์เป็นสาเหตุให้ลูกทีมลาออก องค์กรควรเร่งเตรียมพร้อมให้ผู้นำใหม่
ผู้จัดการที่ขาดประสบการณ์เป็นสาเหตุทำให้ลูกทีมหลาย ๆ คนมีปัญหาสุขภาพ คือ การนอนหลับไม่สนิท เพราะวิตกกังวลเรื่องงาน เนื่องจากหัวหน้าใหม่ไม่เก่งพอที่จะพึ่งพาได้ และพนักงานบางคนถึงขั้...
ความสำคัญของทักษะการตัดสินใจ (Decision making) กับผู้นำ และ 5 เครื่องมือพร้อมวิธีที่จะช่วยพัฒนา
“การตัดสินใจ” เป็นหน้าที่และหลายครั้งกลายเป็นภาระที่หนักอึ้งสำหรับคนเป็นผู้นำ หากทำได้ดีก็จะนำความสำเร็จมาให้องค์กร แต่หากผิดพลาด ผลเสียไม่ว่าจะน้อยหรือมากจะตามมา นี่คือคำตอบว่าทำไ...
ผู้นำที่ดีควรเปิดรับความเห็นต่าง แม้ไม่เห็นด้วย เพื่อเรียนรู้มุมมองใหม่ ๆ
ทักษะสำคัญที่ผู้นำต้องมี คือ การเรียนรู้ที่จะเปิดรับความเห็นต่าง เพราะผู้นำที่พร้อมจะรับฟังความคิดเห็นหรือมุมมองที่แตกต่างแม้จะไม่เห็นด้วย...
Hybrid Working การทำงานแบบผสมผสาน ดีต่อพนักงานจริงไหม ? ปัญหาสุขภาพจิตที่ตามมาและวิธีแก้ไข
จากการระบาดของโควิดทำให้บริษัทต่าง ๆ เริ่มปรับให้มีรูปแบบการทำงานแบบ Work from home และ Hybrid มากขึ้น ส่วนใหญ่ก็มองว่าเป็นเรื่องที่ดีเพราะทำงานที่บ้านมีความสะดวกสบายมากกว่า แต่เมื...
รู้จักกับวิธีที่เหนือกว่า Multitasking รับมืองานหนักอย่างมีแบบแผน
การทำงานหลาย ๆ ชิ้นไปพร้อมกันอาจทำให้นึกถึงการใช้ทักษะ Multitasking แต่สำหรับคนที่ไม่มีทักษะนี้ก็อย่าพึ่งตกใจไป บทความนี้ Techsauce จะพามารู้จักกับวิธีการรับมืองานรุมเร้าที่ไม่ว่าใ...
ลิสต์ไว้ 28 คำถามไว้คุยกับหัวหน้างาน เมื่อต้อง 1:1 Meeting
บทความนี้ Techsauce ได้เรียบเรียง ‘28 คำถาม’ 7หมวดหมู่ที่พนักงานสามารถนำมาใช้พูดคุยกับหัวหน้างานเพื่อกำหนดทิศทางการสนทนาให้ตรงกับความต้องการได้ เมื่อ 1:1 Meeting...
เปลี่ยนมุมมอง ยืดหยุ่นบ้าง พาองค์กรประสบความสำเร็จ ด้วย Flexible working hours เวลาทำงานที่ยืดหยุ่น
ในบทความนี้ เราอยากเสนอ Flexible working hours เป็นอีกหนึ่งทางแก้ที่ไม่เพียงแต่ลดความเครียดจากพนักงาน แต่ยังช่วยให้องค์กรประสบความสำเร็จได้อีกด้วย...
อีกด้านของการแข่งขันในองค์กรที่สร้างความ Toxic มากกว่า Productive
การแข่งขันในองค์กรเป็นสิ่งที่ช่วยกระตุ้นให้พนักงานพยายามทำงานกันอย่างสุดความสามารถ แต่ถ้าเพื่อนร่วมงานต้องแข่งกันตลอดเวลา สิ่งนี้อาจแปรเปลี่ยนจากความ Productive ไปสู่ความ Toxic...
Ageism การเหยียดอายุในองค์กร กับผลกระทบรอบด้านที่องค์กรต้องตระหนัก
บ่อยครั้งที่เราต้องเจอกับการเลือกปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมในการทำงาน จนเกิดความสงสัยในความสามารถของตัวเอง หารู้ไม่ว่านี่คือการเหยียดอายุ ปัญหาที่คนมองข้าม และยังไม่ได้รับการแก้ไขอย่างจ...
CEO ของ Twitter Linda Yaccarino จัดงาน ‘Tea Time’ สานสัมพันธ์กับพนักงาน ชวนกลับเข้าออฟฟิศ
Linda Yaccarino CEO ป้ายแดงของ Twitter พยายามทำความรู้จักกับเหล่าพนักงาน สร้างแรงจูงใจให้พนักงานกลับเข้ามาทำงานที่บริษัท ผ่าน ‘Tea Time’ นับเป็นกิจกรรมแรกของบริษัทหลังการเข้ามาของ ...
รู้จักภาวะ Grumpy Staying เบื่องานที่ทำแต่ไม่มีที่ไปและอาจกลายเป็นเนื้อร้ายขององค์กร
Grumpy Staying คือ ภาวะที่พนักงานรู้สึกไม่มีความสุขและไม่พอใจกับงานที่ทำ แต่ยังคงทำงานที่บริษัทต่อไป เพราะพวกเขาก็ไม่ได้มีทางเลือกมากนัก...
